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第十一章,第十二章:管理开始 - 第2页
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    昊对于难民营的管理有两个想法,第一个就是建立相对公平的赏罚制度,赏罚的要点就在于食物,食物对于原始人类来说是比他们命根子更重要的东西,只要掌握了这个,那么他就掌握了赏罚的根本,也就是执法权。

    其二就是建立标杆,他要在难民营的族人中挑选出十到十五名的心腹,这既是为之后建立制度秩序打下基础,也是为了让这些散漫的族人知道如何才可以得到更多的食物,更好的地位,这是诱因,是建立他的权威,然后教导他们的关键。

    “首先第一步必须是权威,对于我族人们来说,说别的一切都是虚的,首先必须是权威,然后以此权威来建立赏罚制度,然后以此制度来建立班底与秩序,层层向下,这才可以让他们有了秩序,并且认同这些。”

    昊心里面想得明白,至于具体如何做事,以及这样做的后果是什么,他还需要实践才行,当天,昊就一直在难民营中四处观察,四处搜寻,他所寻找的目标,基本上都是他这样大小的,最多不超过十六岁的族人,再大一些的他都完全无视了。

    很奇怪的,这点甚至在许多书籍上都有记录,许多人将人类分为了两个不同的状态,一个是年幼的,或者新生的人类,这种人类有着智慧,只要教导之后就是合格的奴隶,比如昊就属于二代人类,然后还有一种就是年老的人类,虽然有例外,比如昊当初的族长,但是几乎百分之九十九的年老人类,二十岁以上的,都属于“弱智”类型。

    弱智是那些万族的说法,按照昊的理解是,所谓的第一代人类,应该是指已经长期习惯于原始性社会与生活,完全僵化了,无法理解外界的一切新变化所导致,新生代则属于还没有僵化的那些,所以才有了变化,至于具体是不是,他还需要验证一番。
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